«Культура зворотного зв’язку надзвичайно важлива в нашій компанії. Більше ніж ти знаєш про свою роботу, про неї не знає ніхто. Ти помічаєш ті речі, які істотно впливають на продуктивність твого робочого процесу. Лише ти є тим носієм інформації, яку банально може не знати твій керівник чи колега-сусід по кабінету.
Щиро ділись своїми ідеями та пропозиціями, навіть самими сміливими та нестандартними. І не має значення, наскільки масштабна твоя ідея. Іноді достатньо дрібнички, яка стає визначальною та фундаментальною з плином часу.
Дуже важливо розуміти, що твої ідеї допоможуть не лише тобі, а й твоїм колегам суттєво покращити свою результативність та ефективність.
Бажати покращити те, що має пряме відношення до тебе, це як мінімум правильно. А ще це каже про те, що тобі не байдуже на результати своєї праці та компанію в цілому. І про те, що ти бажаєш для неї кращого майбутнього.
Твої ідеї допоможуть компанії розвиватись та досягати нових вершин, що, безумовно, вплине і безпосередньо на тебе як у фінансовому, так і в соціальному плані. Адже всі хочуть працювати в потужних компаніях та бути дотичними до створення дійсно класних історій.»
