Дано: в результаті перевірки Держпраці щодо підприємства був складений Акт інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю та встановлено порушення у вигляді допущення до роботи осіб без укладення трудового договору. Підприємству загрожував штраф 71 тис.грн. за кожного «неоформленого» працівника.

Наші дії:  зібрали докази відсутності факту порушення з боку клієнта, підготували та подали до суду позов про оскарження результатів інспекційного відвідування.

Результат: адвокати ЮК “АРМАДА” успішно здійснили супровід судової справи про оскарження результатів перевірки контролюючого органу, довели факту відсутності порушення з боку підприємства і, тим самим, запобігли застосуванню до підприємства суттєвого штрафу за «неоформлених» працівників, а також запобігли притягненню до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу директора підприємства.